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鶴崗礦業公司:學習踐行劉金奇精神 推動企業高質量發展
發布日期:2019-02-12    作者:

 

鶴崗礦業公司

 

學習踐行劉金奇精神 推動企業高質量發展

 

鶴礦公司以“五個一”為載體,以“三個結合”為重點,以“三個爭做”為目標,在全公司範圍內全麵掀起學習踐行劉金奇精神的熱潮,教育和引導廣大幹部職工把劉金奇精神轉化為價值追求和工作動力,以更高站位、更大格局、更強擔當,推動企業高質量發展,為建設新時代現代化新80电影天堂网做貢獻。

 

“五個一”即在學習踐行劉金奇精神熱潮中,結合企業實際,邀請劉金奇做一場專題報告、開展一輪劉金奇事跡巡回宣講、組織開展一次劉金奇精神學習研討、領導幹部每人撰寫一篇心得體會文章、各級黨組織召開一次專題民主生活會。為推進上述五項工作的落實,鶴崗礦業公司黨委正積極開展宣講員的培訓工作,在培訓結束後,分赴各單位進行巡回宣講。在此基礎上,各單位相應組建劉金奇事跡宣講小分隊,以《礦山模範先鋒劉金奇》為核心內容,開展巡回宣講。充分利用班前會、職工培訓、“三會一課”、主題黨日等平台,宣講劉金奇小故事,傳播劉金奇精神。各級黨委理論學習中心組在開展集中學習的基礎上,深入探討劉金奇抓管理的好經驗、好做法,並以技術創新工作室為平台,圍繞生產難題、技術弱項和安全生產短板,開展課題攻關,用技術創新成果檢驗學習研討成效。與此同時,以“學習踐行劉金奇精神,解放思想推動高質量發展”為主要內容,組織召開專題民主生活會。對照劉金奇先進事跡、劉金奇精神內涵,撰寫對照檢查材料,把自己擺進去、把不足擺出來,把思想擺進去、把根源擺出來,把工作擺進去、把問題擺出來,把思路擺進去、把措施擺出來。

 

按照集團公司黨委要求,鶴崗礦業公司黨委積極在礦(廠)長中,開展“學習劉金奇,爭做合格礦長”活動,以劉金奇為樣板,向劉金奇去看齊,比忠誠、比實幹、比創新、比有為、比幹淨,要求主要領導幹部要向劉金奇那樣,敢於麵向全體幹部職工做出“多到現場解決問題、不解決問題不升井,不占公家便宜,維護職工利益”的公開承諾,爭做履職盡責、擔當有為的合格礦(廠)長。在廣大黨員幹部中,開展“學習劉金奇,爭做合格黨員”活動,以劉金奇為標尺,比政治、比紀律、比品德、比作用,努力爭做“四個合格”黨員。在廣大職工群眾中,開展“學習劉金奇,爭做合格職工”活動,以劉金奇為榜樣,比理想、比責任、比激情、比技術,引導廣大職工群眾爭做愛崗敬業的合格職工。

 

在此基礎上,這個公司利用報刊、電視、廣播、微信公眾號等媒體平台,大力宣傳和弘揚劉金奇精神,深入挖掘在學習踐行劉金奇精神中湧現出的先進典型,尤其是在安全管理體係建設、采煤工作麵全過程風險預控、內部市場化管理、物資全過程管控、技術經濟一體化建設,以及開源節流、成本管控等方麵的優秀典型,全麵營造學、趕、幫、超的濃厚氛圍,促使劉金奇式典型不斷湧現,劉金奇式人才隊伍不斷壯大,引導各級管理人員及職工,尤其是各煤礦礦長,擔當新使命,展現新作為。(高博)

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