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城山礦把安全“植”入職工心中
發布日期:2019-04-09    作者:

 

城山礦把安全“植”入職工心中


      為全麵提升職工的安全辨識能力和自主保安意識,雞礦公司城山礦通過開展安全培訓、隱患排查治理和強化責任落實等舉措,把安全“植”入幹部職工心中,確保礦井的安全生產。
      今年以來,他們開展了“防範身邊安全隱患、不安全行為”事故案例分析講解,讓職工把崗位事故案例的沉痛教訓入腦入心;各基層單位利用班前會、安全大課等時間走進區隊、班組,開展安全巡回宣講活動,以崗位事故案例警示職工時刻保持高度的警惕性,真正把“安全”牢記於心。他們還通過事故案例、安全法律法規知識等內容的安全宣傳牌板展,營造人人關心安全、人人搞好安全的濃厚氛圍。“安全工作必須要持之以恒、長抓不懈,要全員、全過程、全方位、零疏漏地把控好每一道環節,確保以安全保生產、以安全保效益、以安全保穩定。”這個礦安監科人員介紹說。
      他們堅持安全管理“零”目標不動搖,進一步強化各級管理人員的安全責任,堅持“各司其職、各負其責”的原則,要求每名管理人員認真梳理安全“紅線”,杜絕安全管理漏洞,並結合本專業職責範圍,全方位開展隱患排查治理。采用專業一對一的檢查方法,對事關礦井安全生產的“一通三防”、機電運輸、地測防治水等重要部位和關鍵環節,做到工作責任落實、精細標準落實、走動要求落實、發現問題落實、處理結果落實和獎懲兌現落實。責任考核不折不扣。通過嚴管理、嚴執行、嚴考核和重實際、出實招和求實效的“三嚴三實”措施,強化各級管理人員的勞動紀律和責任意識,進一步明確了各級管理人員的入井次數和工作責任,真正使管理人員做到工作重心在井下,現場了解掌握安全生產動態,實時解決生產中出現的各種問題。
      為確保各項工作的順利推進,這個礦對違反勞動紀律、落實力、執行力不到位的責任部門、區隊負責人和責任人,按照相關製度實施經濟處罰;對多次違反者,進行專項約談或崗位調整;對監督考核不及時、不到位,措施不得力、不落實的,也將追究有關考核人員的責任,以提高工作的執行力和工作效率。(郭峻熙)

 

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